BUMN  

Gaji karyawan PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia

Gaji karyawan PT ASDP Indonesia Ferry

Gaji Karyawan PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia – Gaji Karyawan PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia acapkali menjadi topik obrolan di kalangan masyarakat. Karena dengan wajah PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia dikenal dengan perseroan besar dan ternama, gaji karyawan PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia juga identik dengan gaji pokok yang banyak.

Disamping gaji karyawan PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia yang cukup banyak, perseroan negara juga diketahui memberikan tunjangan dan sejumlah fasilitas yang tidak kalah menarik. Maka, lowongan kerja di PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia menjadi tujuan, tak hanya bagi yang baru saja lulus sekolah atau fresh graduate, juga banyak pencari kerja yang telah memiliki pengalaman kerja menginginkan jabatan terbaik di perusahaan BUMN tersebut.

Dikutip dari berbagai sumber informasi, lulusan S1 yang diterima kerja di PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia bisa memperoleh gaji pokok kisaran 7 jutaan tiap per bulannya. Gaji pokok tersebut belum termasuk tunjangan atau fasilitas lainnya yang diberikan oleh perusahaan.

Diketahui, besaran gaji tersebut juga akan terus naik sejalan dengan masa kerja dan kinerja karyawan tersebut. Banyak juga karyawan PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia yang mendapatkan tambahan atau insentif dikarenakan hasil kerja yang semakin bagus.

Gaji Karyawan PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia

Jadi bagian dari perseroan BUMN gaji Karyawan PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia tentunya tidak main-main dalam memberikan gaji ke karyawanya. Dan pastinya perusahaan ini akan berupaya mensejahterakan pegawainya dan selalu berupaya untuk membuat pegawainnya betah bekerja di perusahaan tersebut. Berikut daftar gaji karyawan PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia sesuai posisinya.

Gaji Karyawan PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia Berdasarkan Jabatan

NOJABATANGAJI/BULAN
1.Engineering (Intern / Magang)Rp. 1.000.000 – Rp. 5.000.000
2.Profesional (Intern / Magang)Rp. 2.007.000 – Rp. 2.650.000
3.Sales (Intern / Magang)Rp. 2.070.000 – Rp. 3.450.000
4.HR / Admin (Manager)Rp. 13.500.000 – Rp. 17.250.000
5.Manufaktur (Manager)Rp. 15.300.000 – Rp. 19.550.000
6.Engineering (Senior Auditor)Rp. 6.300.000 – Rp. 8.050.000
7.IT / Internet (Specialist)Rp. 4.500.000 – Rp. 5.750.000
8.Engineering (Specialist)Rp. 3.400.000 – Rp. 8.000.000
9.HR / Admin (Staff/Executive/Officer)Rp. 4.500.000 – Rp. 5.7500.000
10.Profesional (Staff/Executive/Officer)Rp. 3.600.000 – Rp. 4.600.000
11.Engineering (Staff/Executive/Officer)Rp. 1.500.000 – Rp. 6.000.000
12.Logistik & Transportasi (Staff/Executive/Officer)Rp. 2.700.000 – Rp. 4.650.000
13.Manufaktur (Staff/Executive/Officer)Rp. 2.250.000 – Rp. 6.900.000
14.Business Development / Consultant (Staff/Executive/Officer)Rp. 4.500.000 – Rp. 8.630.000
15.Manufaktur (Supervisor / Team Leader)Rp. 11.520.000 – Rp. 14.720.000
16.Engineering (Supervisor / Team Leader)Rp. 4.500.000 – Rp. 13.800.000
  • Baca juga : Gaji karyawan PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia

Gaji karyawan PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia yang didapat cukup besar dan hal itu belum include tunjangan lainnya. PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia pastinya juga memberi asuransi jiwa pada karyawanya supaya hidup hari tuanya terjamin dengan layak. Setelah anda tau hal ini apa anda tertarik untuk kerja di perusahaan tersebut ?

Dikarenakan gaji karyawan PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia yang diberikan luyaman tinggi, pastinya pencari kerja yang berniat kerja di perusahaan tersebut juga lumayan banyak. Apalagi perusahaan tersebut tergolong perusahaan milik BUMN. Oleh karena itu untuk masuk ke perusahaan ini tentu harus berlomba secara ketat.

Perbedaan BUMN dan BUMD

Perbedaan pertama antara BUMN dan BUMD ada pada pengertiannya. Berdasar pada jurnal DPR RI, BUMN adalah badan usaha yang seluruh ataupun sebagian besar sahamnya dimiliki oleh negara melalui penyertaan secara langsung yang bersumber dari kekayaan pemerintah pusat yang dipisahkan.

Sementara itu, dikutip dari berbagai sumber informasi, BUMD adalah badan usaha yang didirikan oleh pemerintahan daerah yang modal yang ada sebagian besar/keseluruhanya ialah milik pemerintahan daerah. Dengan demikian, bedanya BUMN dibangun oleh pemerintah pusat, sedang BUMD didirikan oleh pemerintahan daerah.

Sejarah BUMN

Kementerian BUMN ialah transformasi dari unit kerja eselon II Departemen Keuangan (1973-1993) yang kemudian menjadi unit kerja eselon I (1993-1998 dan 2000-2001). Tahun 1998-2000 dan tahun 2001 sampai hari ini, unit kerja tersebut menjadi Kementerian BUMN.

Kementerian BUMN mempunyai tugas pokok dan fungsi melaksanakan pembinaan kepada perusahaan negara/BUMN di Indonesia. Kementerian BUMN sudah berdiri sejak thn 1973, yang pertamanya ialah bagian dari unit kerja di lingkup Departemen Keuangan.

Selanjutnya, badan tersebut mengalami beberapa kali perubahan dan pertumbuhan. Didalam jangka waktu 1973 sampai 1993, unit yang menyelenggarakan pembinaan BUMN ada pada unit setara eselon II. Awalnya, unit organisasi itu disebut Direktorat Persero dan PKPN (Pengelolaan Keuangan Perusahaan Negara).

Selanjutnya terjadi tranformaasi nama jadi Direktorat Persero dan BUN (Badan Usaha Negara). Akhir kalinya pada unit organisasi setingkat eselon II, organisasi tersebut bertranformasi menjadi Direktorat Pembinaan BUMN hingga tahun 1993.

setelahnya, bertepatan dengan meningkatnya keperluan tuk memaksimalkan audit dan pembinaan terhadap BUMN, di periode 1993 sampai dengan 1998, badan yang awalnya hanya setara Direktorat/eselon II, diangkat jadi setaraf Direktorat Jenderal/eselon I, dengan nama Direktorat Jenderal Pembinaan Badan Usaha Negara (DJ-PBUN).

Mengingat peran, manfaat dan sumbangsih BUMN akan keuangan negara sangat penting, di tahun 1998 hingga 2000, pemerintahan Indonesia mengubah bentuk organisasi pembina dan pengelola BUMN menjadi setara kementerian. Awal dari perombakan wujud organisasi jadi kementerian berlangsung di masa pemerintah Kabinet Pembangunan 4, dengan nama Kantor Menteri Negara Penanaman Modal dan Pembinaan BUMN/Kepala Badan Pembinaan BUMN.

Pada tahun 2000 hingga tahun 2001, susunan organisasi kementerian ini dihilangkan dan diganti lagi menjadi setingkat eselon I di lingkungan Departemen Keuangan. Akan tetapi, di tahun 2001, saat terjadi suksesi kepemimpinan, organisasi ini dikembalikan lagi tupoksinya jadi setingkat kementerian dengan nama Kementerian Negara Badan Usaha Milik Negara. Di tahun 2009, mengikuti tranformasi nomenklatur seluruh kementerian, kementerian tersebut juga bertranformasi nomenklatur menjadi Kementerian Badan Usaha Milik Negara.

Tugas dan Fungsi

Kementerian Badan Usaha Milik Negara punya tanggung jawab melaksankan urusan di bidang pembinaan badan usaha milik negara dalam pemerintahan untuk ikut serta membantu Presiden di dalaam menyelenggarakan pemerintahan Negara. Dalam menjalankan tugas, Kementerian Badan Usaha Milik Negara menyelenggarakan fungsi:

• Perumusan dan penetapan peraturan dalam bidang pengawasan badan usaha milik negara.
• Koordinator dan sinkronisasi pelaksanaan kebijakan dalam bidang pembinaan badan usaha milik negara.
• Pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang jadi tanggung jawab Kementerian Badan Usaha Milik Negara.
• Mengawasi atas pelaksanaan tugas di lingkup Kementerian Badan Usaha Milik Negara.

Organisasi

• Sekretariat Kementerian
• Deputi Bidang Hukum dan Perundang-undangan
• Deputi Bidang Keuangan dan Manajemen Risiko
• Staf Ahli Bidang Keuangan Pengembangan UMKM
• Staf Khusus Bidang Makro Ekonomi
• Staf Khusus Bidang Manajemen dan Inovasi
• Staf Khusus Bidang Komunikasi Publik
• Staf Khusus Bidang Hubungan Antar Lembaga

  • Lihat Juga : Gaji karyawan PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia

Tunjangan dan benefit asuransi di PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia

Selain dalam segi gaji, tunjangan yang diterima pegawai PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia pun tak kalah menarik. Upah.Co.id mengacungkan jempol dah terkait benefit, terlebih asuransi, yang sangat komplit. Sebab, jarang perusahaan yang memberikan tunjangan asuransi, hingga ke asuransi kredit seperti yang dilakukan oleh PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia

Pemberian Bonus dan THR

Perlu diketahui bahwa salah satu nilai plus bekerja di PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia ialah mendapat hadiah tahunan di akhir tahun dan Tunjangan Hari Raya (THR) yang pada umumnya diberikan menjelang hari raya. Untuk besarannya adalah 1 kali gaji pokok.

Fasilitas Rumah dan Kendaraan Dinas

Mengacu pada Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara, direksi, dewan komisaris, serta dewan pengawas BUMN wajib mendapatkan fasilitas berwujud mobil serta rumah dinas apabila sudah memiliki level posisi yang telah ditentukan oleh pemerintah. Meski demikian, kendaraan dinas yang diberi oleh pihak perusahaan tak diperkenankan dipakai untuk keperluan pribadi. Intinya, hanya diperkenankan digunakan untuk keperluan dinas dan saat sedang menjalankan tugas saja.

Dapat Bersekolah Gratis

Enaknya lagi kerja di PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia ini bisa bersekolah gratis. Boleh dikatakan bekerja di PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia itu untungnya berlipat-lipat. Gaji dapat, sekolah dibiayai. Sebagai perusahaan nasional, PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia menginginkan sangat sumber daya manusia yang perusahaan punya berkualitas. Apalagi, kalau perlu akan ditunjang pendidikannya sampai ke luar negeri, dan fasilitas ini diperuntukan ke seluruh level karyawan. Mulai yang level bawah sampai level paling tinggi. Namun, hal tersebut hanya diberikan karyawan yang mumpuni dalam segi kualitas.

BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

Menurut kebijakan negara, PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia pun wajib mendaftarkan pekerjanya di BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Yang agak unik adalah perhitungan saldo Jaminan Hari Tua (JHT) dari BPJS Ketenagakerjaan untuk para pegawai PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia. Dari nominal gaji yang tertera di atas, dapat dibayangkan estimasi saldo JHT mereka dapat puluhan juta sampai miliaran rupiah.

Sebenarnya anda pun bisa kok, mendapat saldo JHT BPJS mencapai miliaran rupiah. Akan teatapi, tentukan perusahaan tempat kita bekerja membayarkan iuran BPJS Ketenagakerjaan. Kamu pun tak kerap mengambil saldo itu hingga jumlahnya benar-benar besar. Oh iya, mengetahui benefit dan gaji karyawan PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia, jadi tertarik untuk melamar ke sana?

Alur Seleksi Karyawan Baru PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia

Setelah tahu kisaran gaji karyawan PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia serta tunjangan dan benefit lainnya, makin berminat ingin melamar di perusahaan ini?

Untuk berlomba dengan ratusan bahkan ribuan pelamar sungguh tidak akan mudah. Namun menyiapkan diri mulai dari sekarang. Karena Upah.Co.id percaya bahwa lebih baik mencoba lalu gagal daripada tidak mencoba sama sekali.

Gaji Karyawan PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia Terbaru Tahun Ini | Gaji Karyawan PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia Menurut Jabatannya