BUMN  

Gaji karyawan PT Industri Gelas

Gaji karyawan PT ASDP Indonesia Ferry

Gaji Karyawan PT Industri Gelas – Gaji Karyawan PT Industri Gelas acapkali menjadi bahan obrolan di kalangan masyarakat. Pasalnya dengan citra PT Industri Gelas dikenal dengan perseroan sangat besar dan bonafid, gaji karyawan PT Industri Gelas pun terkenal dengan gaji yang besar.

Selain gaji karyawan PT Industri Gelas yang lumayan banyak, perseroan negara juga diketahui menambah tunjangan dan sejumlah fasilitas perusahaan yang tak kalah menarik. Oleh karena itu, penerimaan kerja di PT Industri Gelas jadi tujuan, tak cuma bagi yang tahun ini lulus atau fresh graduate, juga banyak pencari kerja yang sudah memiliki pengalaman mengincar jabatan terbaik di perusahaan tersebut.

Dilihat dari berbagai macam sumber, setara S1 yang diterima kerja di PT Industri Gelas bisa memperoleh gaji pokok sekitar Rp. 7.000.000 tiap per bulannya. Gaji pokok tersebut belum juga termasuk tunjangan dan fasilitas lain yang diberi oleh perusahaan.

Banyak diketahui, kisaran gaji pokok tersebut juga terus bertambah sejalan dengan jangka waktu kerja atau hasil kerja pegawai itu sendiri. Tak sedikit juga pegawai PT Industri Gelas yang memperoleh tambahan atau insentif karena kinerja yang semakin meningkat.

Gaji Karyawan PT Industri Gelas

Menjadi salah satu perseroan BUMN gaji Karyawan PT Industri Gelas tentunya tidak main-main urusan memberikan gaji pada pegawainya. Dan pastinya perusahaan ini akan berusaha memberikan kesejahteraan karyawannya dan selalu berusaha untuk selalu membuat karyawannya senang menjalani pekerjaan di perusahaan tersebut. Berikut ini daftar gaji karyawan PT Industri Gelas menurut jabatanya.

Gaji Karyawan PT Industri Gelas Berdasarkan Jabatan

NOJABATANGAJI/BULAN
1.Engineering (Intern / Magang)Rp. 1.000.000 – Rp. 5.000.000
2.Profesional (Intern / Magang)Rp. 2.007.000 – Rp. 2.650.000
3.Sales (Intern / Magang)Rp. 2.070.000 – Rp. 3.450.000
4.HR / Admin (Manager)Rp. 13.500.000 – Rp. 17.250.000
5.Manufaktur (Manager)Rp. 15.300.000 – Rp. 19.550.000
6.Engineering (Senior Auditor)Rp. 6.300.000 – Rp. 8.050.000
7.IT / Internet (Specialist)Rp. 4.500.000 – Rp. 5.750.000
8.Engineering (Specialist)Rp. 3.400.000 – Rp. 8.000.000
9.HR / Admin (Staff/Executive/Officer)Rp. 4.500.000 – Rp. 5.7500.000
10.Profesional (Staff/Executive/Officer)Rp. 3.600.000 – Rp. 4.600.000
11.Engineering (Staff/Executive/Officer)Rp. 1.500.000 – Rp. 6.000.000
12.Logistik & Transportasi (Staff/Executive/Officer)Rp. 2.700.000 – Rp. 4.650.000
13.Manufaktur (Staff/Executive/Officer)Rp. 2.250.000 – Rp. 6.900.000
14.Business Development / Consultant (Staff/Executive/Officer)Rp. 4.500.000 – Rp. 8.630.000
15.Manufaktur (Supervisor / Team Leader)Rp. 11.520.000 – Rp. 14.720.000
16.Engineering (Supervisor / Team Leader)Rp. 4.500.000 – Rp. 13.800.000
  • Baca juga : Gaji karyawan PT Industri Gelas

Gaji karyawan PT Industri Gelas yang diperoleh cukup besar dan hal itu belum termasuk tunjangan lain-lainnya. PT Industri Gelas pastinya juga memberi asuransi jiwa kepada karyawanya supaya hidup hari tuanya terjamin dengan layak. Setelah anda tau hal ini apakah kamu berminat untuk kerja di perusahaan tersebut ?

Karena gaji karyawan PT Industri Gelas yang diberi luyaman tinggi, pastinya pencari kerja yang berniat melamar kerja di perusahaan ini pun cukup banyak. Terlebih perusahaan tersebut termasuk perusahaan yang dimiliki BUMN. Oleh sebab itu untuk masuk ke perusahaan ini pasti harus bersaing dengan susah.

Perbedaan BUMN dan BUMD

Perbedaan yang pertama antara BUMN dan BUMD ada pada pengertiannya. Berdasarkan jurnal DPR RI, BUMN ialah badan usaha yang semua atau sebagian besar modalnya dikuasai oleh pemerintah pusat melalui penyertaan secara langsung yang bersumber dari kekayaan pemerintah pusat yang dipisahkan.

Sementara itu, dikutip dari berbagai sumber informasi, BUMD ialah badan usaha yang dibangun oleh pemerintah daerah yang modal yang ada sebagian besar/keseluruhanya ialah milik pemerintah daerah. Dengan demikian, perbedaannya BUMN didirikan oleh pemerintah pusat, sementara BUMD dibangun oleh pemerintahan daerah.

Sejarah BUMN

Kementerian BUMN merupakan transformasi dari unit kerja eselon II Departemen Keuangan (1973-1993) yang setelah itu jadi unit kerja eselon I (1993-1998 dan 2000-2001). Tahun 1998-2000 dan tahun 2001 hingga saat ini, unit kerja tersebut jadi Kementerian BUMN.

Kementerian BUMN punya tugas pokok dan fungsi melakukan pembinaan terhadap perseroan negara/BUMN di Indonesia. Kementerian BUMN telah ada sejak tahun 1973, yang pertamanya ialah komponen dari unit kerja di lingkungan Departemen Keuangan.

Setelah itu, organisasi tersebut mengalami berbagai tranformasi dan pertumbuhan. Didalam periode 1973 sampai dengan 1993, unit yang menangani pembinaan BUMN ada pada unit setingkat eselon II. Awalnya, unit organisasi itu bernama Direktorat Persero dan PKPN (Pengelolaan Keuangan Perusahaan Negara).

Setelah itu terjadi tranformaasi nama jadi Direktorat Persero dan BUN (Badan Usaha Negara). Terakhir kalinya pada unit organisasi setingkat eselon II, organisasi tersebut bertranformasi jadi Direktorat Pembinaan BUMN hingga tahun 1993.

Selanjutnya, seiring dengan tingginya kebutuhan untuk mengoptimalkan pemantauan dan pembinaan pada BUMN, di kurun waktu 1993 hingga 1998, badan yang pada awalnya hanya setara Direktorat/eselon II, ditingkatkan jadi stingakat Direktorat Jenderal/eselon I, diberi nama Direktorat Jenderal Pembinaan Badan Usaha Negara (DJ-PBUN).

Mengingat peran, manfaat dan sumbangsih BUMN akan finansial negara sangat signifikan, di tahun 1998 sampai dengan 2000, pemerintahan Indonesia merombak bentuk organisasi pembina dan pengelola BUMN jadi setingkat kementerian. Awal dari perubahan bentuk organisasi jadi kementerian berlangsung pada masa pemerintah Kabinet Pembangunan 4, dengan nama Kantor Menteri Negara Penanaman Modal dan Pembinaan BUMN/Kepala Badan Pembinaan BUMN.

Pada tahun 2000 sampai dengan tahun 2001, struktur organisasi kementerian ini ditiadakan dan diubah lagi jadi setara eselon I di lingkup Departemen Keuangan. Akan tetapi, pada tahun 2001, pada saat terjadi suksesi kepemimpinan, organisasi ini dikembalikan lagi fungsinya jadi setingkat kementerian diberi nama Kementerian Negara Badan Usaha Milik Negara. Pada tahun 2009, mengikuti tranformasi nomenklatur semua kementerian, kementerian tersebut pun berganti nomenklatur jadi Kementerian Badan Usaha Milik Negara.

Tugas dan Fungsi

Kementerian Badan Usaha Milik Negara punya tanggung jawab menyelenggarakan urusan di bidang pembinaan badan usaha milik negara dalam pemerintahan untuk membantu Presiden dalam melaksanakan pemerintahan Negara. Di dalam menjalankan tugas, Kementerian Badan Usaha Milik Negara menyelenggarakan fungsi:

• Perumusan dan penetapan peraturan di bidang pembinaan badan usaha milik negara.
• Koordinator dan pengkajian pelaksanaan kebijakan di bidang pembinaan badan usaha milik negara.
• Mengelola barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab Kementerian Badan Usaha Milik Negara.
• Pengawasan atas pelaksanaan mandat di lingkungan Kementerian Badan Usaha Milik Negara.

Organisasi

• Sekretariat Kementerian
• Deputi Bidang Hukum dan Perundang-undangan
• Deputi Bidang Keuangan dan Manajemen Risiko
• Staf Ahli Bidang Keuangan Pengembangan UMKM
• Staf Khusus Bidang Makro Ekonomi
• Staf Khusus Bidang Manajemen dan Inovasi
• Staf Khusus Bidang Komunikasi Publik
• Staf Khusus Bidang Hubungan Antar Lembaga

  • Lihat Juga : Gaji karyawan PT Industri Gelas

Tunjangan serta benefit asuransi di PT Industri Gelas

Selain dalam segi gaji, tunjangan yang diberikan pada karyawan PT Industri Gelas pun tak kalah menggiurkan. Upah.Co.id acung jempol deh pada benefit, terlebih asuransi, yang super lengkap. Sebab, tidak banyak perusahaan yang memberi perlindungan asuransi, hingga ke asuransi kredit sebagaimana yang diterapkan oleh PT Industri Gelas

Pemberian Bonus serta THR

Perlu dipahami bahwa salah satu nilai plus bekerja di PT Industri Gelas ialah memperoleh bonus tahunan di akhir tahun serta Tunjangan Hari Raya (THR) yang biasanya diberikan kepada karyawan sebelum hari raya. Untuk nominalnya adalah satu kali gaji pokok.

Fasilitas Rumah dan Kendaraan Dinas

Mengacu pada Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara, direksi, dewan komisaris, serta dewan pengawas BUMN wajib mendapat fasilitas berwujud mobil dan rumah dinas apabila sudah memiliki tingkat jabatan yang sudah ditentukan oleh negara. Meski demikian, mobil dinas yang diberikan oleh pihak perusahaan tidak diperkenankan dipakai untuk keperluan pribadi. Artinya, hanya boleh dipergunakan untuk keperluan dinas dan saat sedang menjalankan tugas saja.

Bisa Sekolah Gratis

Enaknya lagi kerja di PT Industri Gelas ini bisa bersekolah gratis. Bisa dikatakan kerja di PT Industri Gelas ini keuntunganya berlipaat ganda. Gaji oke, sekolah dibiayai. Sebagai perusahaan nasional, PT Industri Gelas ingin sekali sumber daya manusia yang mereka punya berkualitas tinggi. Apalagi, jika diperlukan akan disekolahkan hingga ke luar negeri, dan fasilitas pendidikan ini diberikan ke semua tingkat pegawai. Dari yang tingkat bawah sampai level tertinggi. Akan tetapi, fasilitas ini hanya diberi untuk karyawan yang layak dalam segi kualitas.

BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

Sesuai dengan aturan negara, PT Industri Gelas pun harus mengikutsertakan pekerjanya di BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Yang menarik ialah perhitungan saldo Jaminan Hari Tua (JHT) dari BPJS Ketenagakerjaan bagi para pegawai PT Industri Gelas. Dari angka gaji yang tertera di atas, dapat dibayangkan perkiraan saldo JHT mereka bisa puluhan juta sampai miliaran rupiah.

sebetulnya kamu juga bisa kok, dapat saldo JHT BPJS mencapai miliaran rupiah. Asalkan, pastikan perusahaan tempat anda bekerja membayar biaya BPJS Ketenagakerjaan. Kamu pun tak kerap mengambil saldo tersebut sampai jumlahnya benar-benar banyak. Oh iya, melihat benefit serta gaji karyawan PT Industri Gelas, jadi tertarik untuk melamar ke sana?

Alur Seleksi Karyawan Baru PT Industri Gelas

Setelah tahu kisaran gaji karyawan PT Industri Gelas serta tunjangan dan benefit lainnya, semakin tertarik ingin melamar di perusahaan BUMN ini?

Untuk dapat berlomba dengan ratusan bahkan ribuan pelamar kerja memang tak akan gampang. Akan tetapi], anda bisa memulai mencari-cari tahu info lowongan kerja BUMN. Di PT Industri Gelas, terdapat 2 tahap yang harus dijalani, dibagi 2 yaitu untuk yang berpengalaman dan fresh graduate atau pelamar yang baru lulus sekolah.

Buat yang berpengalaman serta ingin memperoleh gaji karyawan PT Industri Gelas yang besar, kalian yang pertama harus registrasi online di website recruitment PT Industri Gelas terlebih dahulu. Selanjutnya, menunggu haasil pengumuman seleksi administrasi. Jika dinyatakan lulus, akan dapat panggilan interview user dan HR. Kalau lulus tahapan interview, kamu bakal menjalani psikotes serta tes bahasa Inggris online.Selanjutnya ke tahap interview psikolog seandainya tahapan tadi lulus. Kemudian, anda juga wajib melakukan medical check up untuk pelamar yang dinyatakan lulus. Terakhir, di interview pihak manajemen.

Dan satu lagi, selain gaji karyawan PT Industri Gelas yang besar, anda harus bisa mengenal dirimu serta apa potensi yang bisa kalian berikan. Ini penting untuk tahapan interview nantinya. Agar dapat kerja di PT Industri Gelas, tentu anda harus menjadi orang yang unggul serta berpotensi, ini dapat membantu mereka menjadi perusahaan yang lebih besar lagi.

Sekian ulasan mengenai gaji karyawan PT Industri Gelas. Jika kalian menginginkan bekerja di PT Industri Gelas serta mendapat gaji sepadan dengan gaji karyawan PT Industri Gelas yang lain sebaiknya kamukalian mempersiapkan diri mulai dari sekarang. Karena Upah.Co.id percaya bahwa lebih baik mencoba lalu gagal daripada tidak mencoba sama sekali.

Gaji Karyawan PT Industri Gelas Terbaru Tahun Ini | Gaji Karyawan PT Industri Gelas Menurut Jabatannya