BUMN  

Gaji karyawan PT Kawasan Industri Makassar

Gaji karyawan PT ASDP Indonesia Ferry

Gaji Karyawan PT Kawasan Industri Makassar – Gaji Karyawan PT Kawasan Industri Makassar acapkali jadi bahan obrolan di kalangan masyarakat. Pasalnya dengan nama PT Kawasan Industri Makassar dikenal sebagai perusahaan sangat besar dan populer, gaji karyawan PT Kawasan Industri Makassar juga identik dengan gaji pokok yang banyak.

Disamping gaji karyawan PT Kawasan Industri Makassar yang cukup tinggi, perusahaan negara pun dikenal menambah tunjangan dan sejumlah fasilitas yang tidak kalah menarik. Maka, peluang kerja di PT Kawasan Industri Makassar jadi incaran, tak cuma bagi yang tahun ini lulus atau fresh graduate, ada juga pelamar kerja yang sudah mempunyai pengalaman menginginkan jabatan terbaik di perusahaan tersebut.

Dikutip dari berbagai macam sumber, setara S1 yang diterima kerja di PT Kawasan Industri Makassar bisa memperoleh gaji pokok sekitar 7 jutaan setiap per bulan. Nominal tersebut belum termasuk tunjangan dan fasilitas lain yang diberikan oleh perusahaan tersebut.

Banyak diketahui, kisaran gaji pokok tersebut pun akan terus bertambah mengikuti masa kerja atau hasil kerja pegawai itu sendiri. Tak sedikit juga karyawan PT Kawasan Industri Makassar yang mendapatkan tambahan atau insentif dikarenakan hasil kerja yang makin bagus.

Gaji Karyawan PT Kawasan Industri Makassar

Menjadi bagian dari perusahaan BUMN gaji Karyawan PT Kawasan Industri Makassar pastinya tak sepele dalam memberi gaji kepada pegawainya. Dan pastinya perusahaan akan berupaya memberikan kesejahteraan karyawannya dan selalu berupaya untuk membuat karyawannya senang menjalani pekerjaan di perusahaan itu. Berikut daftar gaji karyawan PT Kawasan Industri Makassar menurut posisinya.

Gaji Karyawan PT Kawasan Industri Makassar Berdasarkan Jabatan

NOJABATANGAJI/BULAN
1.Engineering (Intern / Magang)Rp. 1.000.000 – Rp. 5.000.000
2.Profesional (Intern / Magang)Rp. 2.007.000 – Rp. 2.650.000
3.Sales (Intern / Magang)Rp. 2.070.000 – Rp. 3.450.000
4.HR / Admin (Manager)Rp. 13.500.000 – Rp. 17.250.000
5.Manufaktur (Manager)Rp. 15.300.000 – Rp. 19.550.000
6.Engineering (Senior Auditor)Rp. 6.300.000 – Rp. 8.050.000
7.IT / Internet (Specialist)Rp. 4.500.000 – Rp. 5.750.000
8.Engineering (Specialist)Rp. 3.400.000 – Rp. 8.000.000
9.HR / Admin (Staff/Executive/Officer)Rp. 4.500.000 – Rp. 5.7500.000
10.Profesional (Staff/Executive/Officer)Rp. 3.600.000 – Rp. 4.600.000
11.Engineering (Staff/Executive/Officer)Rp. 1.500.000 – Rp. 6.000.000
12.Logistik & Transportasi (Staff/Executive/Officer)Rp. 2.700.000 – Rp. 4.650.000
13.Manufaktur (Staff/Executive/Officer)Rp. 2.250.000 – Rp. 6.900.000
14.Business Development / Consultant (Staff/Executive/Officer)Rp. 4.500.000 – Rp. 8.630.000
15.Manufaktur (Supervisor / Team Leader)Rp. 11.520.000 – Rp. 14.720.000
16.Engineering (Supervisor / Team Leader)Rp. 4.500.000 – Rp. 13.800.000
  • Baca juga : Gaji karyawan PT Kawasan Industri Makassar

Gaji karyawan PT Kawasan Industri Makassar yang didapat cukup banyak dan itu belum termasuk tunjangan lain-lainnya. PT Kawasan Industri Makassar tentunya juga memberi asuransi jiwa kepada karyawanya agar hidup masa tuanya terjamin. Setelah anda tau hal ini apa anda tertarik untuk melamar kerja di perusahaan BUMN ini ?

Karena gaji karyawan PT Kawasan Industri Makassar yang diberi luyaman tinggi, pasti pencari kerja yang berniat bekerja di perusahaan ini pun lumayan tinggi. Terlebih perusahaan tersebut termasuk perusahaan yang dimiliki BUMN. Oleh karena itu untuk lolos ke perusahaan tersebut pasti harus bersaing secara ketat.

Perbedaan BUMN dan BUMD

Perbedaan pertama diantara BUMN dan BUMD terletak pada penjelasannya. Menurut journal DPR RI, BUMN ialah badan usaha yang seluruh atau sebagian besar sahamnya dimiliki oleh negara lewat pelibatan secara langsung yang berasal dari aset atau kekayaan pemerintah pusat yang dipisahkan.

Sementara itu, dikutip dari berbagai sumber, BUMD ialah badan usaha yang didirikan oleh pemerintah daerah yang modal yang ada sebagian besar/keseluruhanya adalah milik pemerintah daerah. Dengan demikian, perbedaannya BUMN didirikan oleh pemerintahan pusat, sedangkan BUMD dibangun oleh pemerintahan daerah.

Sejarah BUMN

Kementerian BUMN merupakan pembaharuan dari unit kerja eselon II Departemen Keuangan (1973-1993) yang setelah itu jadi unit kerja eselon I (1993-1998 dan 2000-2001). Tahun 1998-2000 dan tahun 2001 sampai saat ini, unit kerja ini menjadi Kementerian BUMN.

Kementerian BUMN memiliki tupoksi atau tugas pokok dan fungsi melaksanakan pembinaan kepada perusahaan negara/BUMN di Indonesia. Kementerian BUMN sudah ada sejak tahun 1973, yang pertamanya merupakan bagian dari unit kerja di lingkup Departemen Keuangan.

Selanjutnya, badan ini menemui beberapa kali perubahan dan perkembangan. Dalam periode 1973 sampai dengan 1993, unit yang menangani pembinaan BUMN ada pada unit setingkat eselon II. Awalnya, unit organisasi itu dianamakan Direktorat Persero dan PKPN (Pengelolaan Keuangan Perusahaan Negara).

setelahnya terjadi perubahan nama menjadi Direktorat Persero dan BUN (Badan Usaha Negara). Terakhir kalinya di unit organisasi setingkat eselon II, organisasi ini berubah menjadi Direktorat Pembinaan BUMN sampai dengan tahun 1993.

Setelah itu, seiring dengan meningkatnya kebutuhan tuk mengoptimalkan pengawasan dan pembinaan terhadap BUMN, di periode 1993 sampai dengan 1998, badan yang pada awalnya hanya setara Direktorat/eselon II, diangkat jadi setaraf Direktorat Jenderal/eselon I, dengan nama Direktorat Jenderal Pembinaan Badan Usaha Negara (DJ-PBUN).

Menimbang peran, manfaat dan juga sumbangsih BUMN akan finansial negara sangat penting, di tahun 1998 sampai dengan 2000, pemerintah mengubah bentuk organisasi pembina dan pengelola BUMN menjadi setara kementerian. Awal dari perubahan wujud organisasi menjadi kementerian berlangsung pada masa pemerintahan Kabinet Pembangunan 4, diberi nama Kantor Menteri Negara Penanaman Modal dan Pembinaan BUMN/Kepala Badan Pembinaan BUMN.

Di tahun 2000 hingga tahun 2001, struktur organisasi kementerian tersebut ditiadakan dan diganti lagi jadi setingkat eselon I di lingkup Departemen Keuangan. Akan tetapi, pada tahun 2001, ketika terjadi suksesi kepemimpinan, organisasi ini dirombak lagi fungsinya menjadi setingkat kementerian dengan nama Kementerian Negara Badan Usaha Milik Negara. Di tahun 2009, mengikuti tranformasi nomenklatur semua kementerian, kementerian tersebut juga bertranformasi nomenklatur jadi Kementerian Badan Usaha Milik Negara.

Tugas dan Fungsi

Kementerian Badan Usaha Milik Negara punya tanggung jawab melaksankan urusan di bagian pembinaan badan usaha milik negara di dalam pemerintahan agar membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan Negara. Dalam menjalankan tugas, Kementerian Badan Usaha Milik Negara menyelenggarakan fungsi:

• Perumus dan menetapkan kebijakan di bidang pengawasan badan usaha milik negara.
• Koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan kebijakan dalam bidang pembinaan badan usaha milik negara.
• Pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang jadi pekerjaan Kementerian Badan Usaha Milik Negara.
• Pengawasan atas pelaksanaan mandat di lingkup Kementerian Badan Usaha Milik Negara.

Organisasi

• Sekretariat Kementerian
• Deputi Bidang Hukum dan Perundang-undangan
• Deputi Bidang Keuangan dan Manajemen Risiko
• Staf Ahli Bidang Keuangan Pengembangan UMKM
• Staf Khusus Bidang Makro Ekonomi
• Staf Khusus Bidang Manajemen dan Inovasi
• Staf Khusus Bidang Komunikasi Publik
• Staf Khusus Bidang Hubungan Antar Lembaga

  • Lihat Juga : Gaji karyawan PT Kawasan Industri Makassar

Tunjangan dan benefit asuransi di PT Kawasan Industri Makassar

Selain dalam segi gaji, tunjangan yang diberikan pada karyawan PT Kawasan Industri Makassar juga tak kalah menggiurkan. Upah.Co.id mengacungkan jempol dah terkait benefit, khususnya asuransi, yang sangat lengkap. Sebab, jarang perusahaan yang memberi tunjangan asuransi, sampai ke asuransi kredit sebagaimana yang diterapkan oleh PT Kawasan Industri Makassar

Pemberian Bonus serta THR

Perlu dipahami bahwa salah satu keuntungan bekerja di PT Kawasan Industri Makassar ialah mendapatkan hadiah tahunan di akhir tahun dan Tunjangan Hari Raya (THR) yang biasanya diberikan kepada karyawan sebelum hari raya. Untuk besarannya adalah 1 kali gaji pokok.

Fasilitas Rumah dan Kendaraan Dinas

Berpedoman pada Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara, direksi, dewan komisaris, serta dewan pengawas BUMN berhak mendapat fasilitas berwujud mobil dan rumah dinas bilamana sudah memiliki tingkat posisi yang sudah ditentukan oleh negara. Meski demikian, kendaraan dinas yang diberi oleh pihak perusahaan tak boleh dipakai untuk keperluan pribadi. Artinya, hanya boleh dipakai untuk keperluan dinas dan pada saat sedang menjalankan tugas.

Dapat Bersekolah Gratis

Keuntunganya lagi bekerja di PT Kawasan Industri Makassar ini dapat bersekolah gratis. Boleh dikatakan bekerja di PT Kawasan Industri Makassar ini keuntunganya berlipaat ganda. Gaji oke, sekolah dibiayai. Sebagai perusahaan nasional, PT Kawasan Industri Makassar menginginkan sekali SDM yang mereka punya berkualitas tinggi. Apalagi, jika diperlukan akan ditunjang pendidikannya sampai ke luar negeri, dan fasilitas pendidikan ini diperuntukan ke seluruh level pegawai. Dari yang tingkat bawah hingga level tertinggi. Akan tetapi, hal ini hanya diberikan pegawai yang mumpuni dalam hal kualitas.

BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

Menurut kebijakan negara, PT Kawasan Industri Makassar pun wajib mengikutsertakan karyawanya di BPJS Kesehatan serta BPJS Ketenagakerjaan. Yang cukup unik adalah perhitungan saldo Jaminan Hari Tua (JHT) dari BPJS Ketenagakerjaan bagi para pegawai PT Kawasan Industri Makassar. Dari angka gaji yang tertera di atas, dapat dibayangkan perkiraan saldo JHT mereka bisa puluhan juta hingga miliaran rupiah.

sebetulnya kita pun bisa kok, mendapat saldo JHT BPJS mencapai miliaran rupiah. Akan teatapi, tentukan perseroan tempat kita kerja membayar biaya BPJS Ketenagakerjaan. Kita pun tidak sering menarik saldo tersebut hingga jumlahnya benar-benar banyak. Oh iya, mengetahui bonus serta gaji karyawan PT Kawasan Industri Makassar, jadi tertarik untuk melamar ke sana?

Alur Seleksi Karyawan Baru PT Kawasan Industri Makassar

Setelah mengetahui kisaran gaji karyawan PT Kawasan Industri Makassar serta tunjangan dan benefit lain-lainya, makin tertarik ingin melamar di perusahaan BUMN ini?

Untuk dapat berlomba dengan ribuan pelamar sungguh tidak akan mudah. Akan tetapi], anda dapat mulai mencari-cari tahu informasi lowongan kerja BUMN. Di PT Kawasan Industri Makassar, terdapat dua alur yang harus dilalui, terbagi 2 ialah untuk yang berpengalaman dan fresh graduate.

Buat yang berpengalaman dan berharap mendapat gaji karyawan PT Kawasan Industri Makassar yang sepadan, kamu pertama-tama wajib melakukan registrasi online di situs recruitment PT Kawasan Industri Makassar terlebih dahulu. Setelah itu, tunggu haasil pengumuman seleksi administrasi. Setelah dinyatakan lulus, akan dapat panggilan interview user dan HR. Kalau lolos tahap interview, kamu bakal menjalani psikotes dan tes bahasa Inggris online.Lanjut ke interview psikolog seandainya tahapan tadi lolos. Setelah itu, kalian pun wajib melakukan medical check up untuk yang dinyatakan lolos. Terakhir, di interview oleh pihak manajemen perusahaan.

Satu lagi, tak hanya gaji karyawan PT Kawasan Industri Makassar yang banyuak, anda harus bisa kenali apa yang ada dalam dirimu serta apa potensi yang bisa anda tawarkan. Hal ini berguna untuk tahap interview nantinya. Untuk dapat bekerja di PT Kawasan Industri Makassar, tentu anda harus jadi calon yang kompeten serta berpotensial, ini bisa membantu mereka jadi perusahaan yang lebih besar lagi.

Sekian ulasan tentang gaji karyawan PT Kawasan Industri Makassar. Jika kamu ingin bekerja di PT Kawasan Industri Makassar serta mendapat gaji sepadan dengan gaji karyawan PT Kawasan Industri Makassar yang lainnya sebaiknya andakalian menyiapkan diri mulai dari saat ini. Karena Upah.Co.id percaya bahwa lebih baik mencoba lalu gagal daripada tidak mencoba sama sekali.

Gaji Karyawan PT Kawasan Industri Makassar Terbaru Tahun Ini | Gaji Karyawan PT Kawasan Industri Makassar Menurut Jabatannya