Gaji UMR Asahan – Bagi karyawan, mempunyai gaji UMR sungguh merupakan impian lantaran kisaranya yang besar. tapi, sebenarnya tak semuanya gaji UMR itu banyak sebab tiap-tiap wilayah berlainan. Gaji UMR Asahan barangkali besar, akan tetapi di daerah lain bisa jadi lebih kecil atau mugkin bayak.

Variaasi itu sering membuat pelamar kerja cenderung memastikan melamar kerja di wilayah yang menurut mereka memberikan UMR lebih baik. Tidak salah, karena tiap-tiap buruh tentu berharap gaji yang banyak demi menyambung hidup mereka.

Bagi Anda yang ingin mengetahui kisaran gaji UMR Asahan, kami sudah mencatat daftarnya, coba dianalisa:

Gaji UMR Asahan dan Gaji UMK Asahan

Kabupaten / KotaGaji
Kota MedanRp 3.222.556
Kabupaten Deli SerdangRp 3.118.592
Kabupaten AsahanRp 2.814.734
Kota BinjaiRp 2.614.781
Kabupaten DairiRp 2.504.195
Kabupaten Humbang HasundutanRp 2.524.032
Kabupaten KaroRp 3.070.354
Kabupaten LabuhanbatuRp 2.895.289
Kabupaten Labuhanbatu SelatanRp 2.930.970
Kabupaten Labuhanbatu UtaraRp 2.869.292
Kabupaten LangkatRp 2.710.988
Kabupaten Mandailing NatalRp 2.691.808
Kabupaten NiasRp 2.560.336
Kota Padang SidempuanRp 2.676.209
Kota Pematang SiantarRp 2.501.519
Kabupaten SamosirRp 2.648.577
Kabupaten Serdang BedagaiRp 2.869.291
Kabupaten Batu BaraRp 3.191.570
Kota TanjungbalaiRp 2.822.425
Kabupaten Tapanuli SelatanRp 2.903.042
Kabupaten Tapanuli UtaraRp 2.542.836
Kabupaten Tapanuli TengahRp 2.830.884
Kabupaten Toba SamosirRp 2.668.614
Kabupaten Gunung SitoliRp 2.668.614
Kabupaten Padang LawasRp 2.735.827
Kabupaten Padang Lawas UtaraRp 2.767.874
Kabupaten Tebing TinggiRp 2.767.874
Kota SibolgaRp 3.003.922

Gaji UMP Indonesia

NOPROVINSIGAJI / BULAN
1AcehRp 3.165.031,00
2Sumatera UtaraRp 2.499.423,06
3Sumatera BaratRp 2.484.041,00
4Sumatera SelatanRp 3.043.111,00
5RiauRp 2.888.564,01
6Kepulauan RiauRp 3.005.460,00
7JambiRp 2.630.162,13
8Bangka BelitungRp 3.230.023,66
9BengkuluRp 2.215.000,00
10LampungRp 2.432.001,57
11DKI JakartaRp 4.416.186,54
12Jawa BaratRp 1.810.351,36
13Jawa TengahRp 1.798.979,00
14Jawa TimurRp 1.868.777,08
15D.I YogyakartaRp 1.765.000,00
16BantenRp 2.460.996,54
17BaliRp 2.494.000,00
18Kalimantan SelatanRp 2.877.448,59
19Kalimantan TimurRp 2.981.378,72
20Kalimantan BaratRp 2.399.698,65
21Kalimantan TengahRp 2.903.144,70
22Kalimantan UtaraRp 3.000.804,00
23Sulawesi SelatanRp 3.165.876,00
24Sulawesi UtaraRp 3.310.723,00
25Sulawesi TenggaraRp 2.552.014,52
26Sulawesi TengahRp 2.303.711,00
27Sulawesi BaratRp 2.678.863,10
28Nusa Tenggara BaratRp 2.183.883,00
29Nusa Tenggara TimurRp 1.950.000,00
30MalukuRp 2.604.961,00
31Maluku UtaraRp 2.721.530,00
32PapuaRp 3.516.700,00
33Papua BaratRp 3.134.600,00

UMR itu apa?

Di atas telah digambarkan bahwa UMR Asahan 2021 berbeda seperti kabupaten lain-lainnya. kamu pasti telah mengetahui info ini pada tabel di atas kan?

Masalahnya adalah, apa yang dimaksud UMR dan kenapa bisa gaji UMR Asahan dan wilayah lainya, padahal bisa saja tanggungan kerja tidak jauh berbeda?

UMR (upah minimum regional) dikutip dari Kompas, UMR merupakan upah minimum yang ditetapkan gubernur. Dengan demikian, masing-masingaaa kabupaten memiliki besaran yang berbeda-beda.

  • Cek : Besaran Gaji UMR Asahan

Penggunaan singkatan UMR ini pada awalnya digunakan sesudah dikeluarkanya Permenakertrans No.1 Tahun 1999, tentang Tenaga Kerja. Dalam peraturan tersebut, terdapat dua kategori UMR, sebagai berikut :

  • Upah minimum tingkat Satu
  • Upah minimum tingkat Dua

Penyetujuan tersebut berdasarkan pertimbangan yang banyak, diantaranya upah umum yang berlaku, dan keberlangsungan perusahaan yang ada.

Apa yang dimaksudUMR, UMP, dan UMK ?

Dilihat dari penjelasan sebelumnya, kamu pasti sudah mengetahui UMR itu apa kan? Ternyata UMR merupakan kependekan kata dari upah minimum regional. Karena itu kenapa gaji UMR Asahan dan daerah lain tak sama disebabkan pemerintahan daerah yang menetapkannya.

Anehnya, kini singktan UMR sudah tak lagi terpakai kendati di dunia kerja masih ada yang memakainya. Anda tentu sering mendengar atau membaca di internet “Gaji UMR” pada info lowongan pekerjaan kan?

Kemudian yang jadi pertanyaan, bila bukan UMR, lalu apakah istilah yang dipakai saat ini pantas guna menyebut upah minimum? Jawabannya adalah UMP dan UMK, singkatan apalagi ya ini?

UMP berarti upah minimum provinsi, dan UMK berarti upah minimum kota/kabupaten. Diberlakukanya istilah UMP dan UMK sesuai dengan terbitnya Peraturan Mentri Tenaga Kerja No.15 Tahun 2018.

Ketetapan baru terkait upah minimal tersebut menyempurnakan aturan yang dipakai dahulunya. Oleh sebab itu, belakangan ini hanya memakai Peraturan Mentri Tenaga Kerja yang diterbitkan pada 2018 tersebut dan akronim yang kita sebut berubah jadi UMP dan UMK.

Perombakkan ini pada dasarnya tak mempengaruhi inti tentang UMR , karena keduanya pun tetap menggambarkan upah minimum.Tetapi, penggambaran perhitungan dan orang yang menetapkan berubah. Terkait perincian peralihan yang ada antara UMR ke UMP dan UMK, kemudian apa yang membedakan?

Apa Pengertian UMR, UMP, dan UMK?

Perbedaan dari UMR, UMP, atau UMK bukan sedetail yang Kamu bayangkan, suatu yang gampang untuk mendefinisikan.

Pertamanya pengertian UMR atau upah minimum regional yang sebelumnya diyakini kini mungkin sudah berganti singkatan. Oleh sebab itu, saat ini tidak ada UMR karena tergantikan jadi UMP dan UMK.

Akan tetapi, dikarenakan telah umum dan lebih dikenal di masyarakat umum, singkatan UMR masih banyak dipakai. Bila telah rampung tentang hal ini, mari kita perdalam UMP dan UMK lebih detail agar paham tentang istilah yang kini digunakan.

Apa itu UMP?

UMP adalah upah minimum provinsi, sebetulnya telah ada di Permenakertrans yang terdahulu. Di peraturan itu, UMP tertulis sebagai upah minimum tingkat satu.

Saat ini,dari upah minimum tingkat I berubah menjadi upah minimum provinsi. Spektrum dari upah tingkat provinsi ini melingkupi seluruh wilayah dalam provinsi tersebut, termasuk ke kota dan kabupaten.

Penetapan besaran UMP berada di tangan kepala daerah, dan ini yang kedepanya jadi patokan di wilayah provinsi tersebut. Biasanya penetapan seberapa besar UMP di suatu provinsi akan gubernur umumkan di tanggal 01 nopember.

Dari sini sudah paham bukan? Apakah itu UMP dan siapa yang menegeluarakannya? Selanjutnya mari kita dalami apakah itu UMK supaya Kalian dapat membedakannya dengan simpel.

Apakah itu UMK?

UMK merupakan akronim dari upah minimum kota/kabupaten. Dahulunya saat masih menggunakan akronim UMR, UMP kerap kita ketahui sebagai upah minimum tingkat dua. Seperti sebutannya, spektrum UMP ialah mencakup zona kota atau kabupaten.

Bilamana bagi UMP gubernur yang punya kuasa, bagi UMK bupati atau walikota yang memiliki otoritas. Mereka dapat menyodorkan jumlah besaran upah bagi kabupaten dan kotanya masing-masing ke gubernur atau kepala daerah.

Ajuan oleh bupati atau walikota ini tidak diwajibkan, oleh karenanya tak seluruh kabupeten atau kota mengajukannya. Untuk bupati atau walikota yang tidak melakukan pengajuan, dengan demikian secara tidak langsung jumlahnya mengikuti UMP yang telah gubernur keluarkan.

  • Baca Juga : Besaran Gaji UMR Asahan Terbaru

Pemberlakuan seberapa besaran UMK umtuk sebuah kabupaten atau kota biasanya bersamaan. Dalam hal ini maksimal akan ditetapkan pada 21 November atau 21 hari sesudah besaran UMP resmi dikeluarkan.

Variabel tersebutlah yang mempengaruhi nominal upah berlainan karena bupati dan walikota pun memiliki kewenangan. Oleh karena itu, tak usah heran kalau gaji UMR Asahan lebih kecil dari kabupaten tetangga meskipun masih satu provinsi, ya?

Selanjutnya, meskipun bupati dan walikota memiliki kewenangan, bukan berarti UMK lebih minim. Jumlah UMK tak diijinkan lebih sedikit dari UMP, oleh karenanya ketika Kepala Daerah Tingkat II menyodorkan UMK, pasti jumlahnya lebih tinggi.

Sekarang, sudah mengerti bukan apa saja yang mengakibatkan UMR, UMP, atau UMK beda?. Berikutnya yuk kita ulas dengan rinci mengapa jumlah gaji UMR Asahan dan tiap kota atau kabupaten dapat berbeda-beda.

Perhitungan Gaji UMR Asahan

Untuk beberapa masyarakat mungkin telah mengerti akan kisaran gaji UMR Asahan, berbeda dengan kabupaten lainya, betul? Akan tetapi, mengapa dan apa sebenarnya yang mengakibatkan tak sama?

Sedangkan, jam kerja sudah sama, letihnya, hari liburnya, juga tak berbada, tetapi mengapa gaji UMR Asahan dapat tak sama? Kenapa tak sama saja seperti yang lain-lain supaya seimbang? Penjelasannya akan kita bahas bareng di perhitungan gaji UMR berikut ini.

Komponen serta Metode perhitungan Rumus UMR

Membahas kenapa besaran UMP serta UMK bisa tidak sama, selanjutnya kita mesti tahu sebabnya. Aspek manakah yang membuat perhitungan UMP berbeda agak banyak, antara lain :

Unsur-unsur yang Menjadi penyebab Besaran UMR

Unsur yang Menjadi patokan kisaran upah disebut sebagai KHL (kebutuhan hidup layak). Apakah itu KHL pun yang tertanam di dalamnya, tertuang pada Peraturan Presiden N0.78 tahun 2015.

Maka, selain mengkaji KHL, gubernur pun mempertimbangkan tingkat produktivitas dan kemajuan ekonomi.

Penghitungan terkait KHL dikerjakan oleh Dewan Pengupahan, berikut terdapat 7 komponen.

  • Makanan dan minuman
  • Tempat tinggal
  • Pakaian
  • Pendidikan
  • Kesehatan
  • Transportasi
  • Tabungan dan rekreasi

Seluruh unsur tersebut jadi pengkajian perumusan upah bagi Dewan Pengupahan Provinsi serta Kabupaten serta Kota. Pasti di hal ini Asahan kejadiannya telah tidak sama dengan kota lain bukan?

Untuk perumusannya, Dewan Penghimpunan ada kelompok survey tertentu. Orang-orangnya terdiri dari utusan serikat buruh, orang netral, delegasi pemerintah, dan pemilik usaha dan juga akademisi.

Lantas dari hasil survey, Dewan Penghimpunan tentu pasti memperhitungkan komponen lain. Komponen tersebut ialah pertumbuhan ekonomi, produktivitas, hingga keadaan pasar.

Selepas mendapat semua data-data yang dibutuhkan, kemudian kisaran upah dilakukan perhitungan memakai metode perhitungan.

Rumus Mencari Kisaran UMR

Perkiraan berapa jumlah nominal UMR pada hal ini sekarang kita namakan jadi UMP atau UMK, mengikuti undang-undang yang berlaku. PP No.36 Tahun 2021 telah mengatur seperti apa formula yang kini digunakan.

Terdapat dua pertimbangan yang merupakan acuan rumus besaran gaji UMR Asahan, adalah perhitungan batas atas dan bawah.

Perhitungan batas atas yakni batas maksimal, sedangkan batas bawah yakni batas paling rendah.

Jika mencari batas atas, caranya : Rata-rata konsumsi perkapita x jumlah ART/rata-rata banyaknya ART yang bekerja bagi setiap rumah tangga.
Sebaliknya batas bawah : yakni batas atas X 50%

Angka yang keluar terhadap rumus tersebut lalu kita godok didalam formula utama perumusan upah.

  • UM = Upah Minimum Berjalan + [Asumsi Pertumbuhan Ekonomi(Batas atas – Upah minimum berjalanBatas atas – Batas Bawah)x Upah Minimum Berjalan]

Dengan perhitungan yang ada di atas, Kamu bisa mengerti berapa kisaran upah minimum yang sewajarnya dapat kamuamu dapat. Saat ini, bisa melihat apakah yang Kamu dapatkan di Asahan sudah setara atau belum.

Apabila upah yang kamu terima tidak setara, Anda berhak untuk maminta upah yang selayaknya. Pengaduan mengenai jumlah upah yang tak adil ini sudah ditetapkan di UU Ketenagakerjaan pasal 186.

Perbedaan Gaji Pokok serta Gaji UMR Asahan

Kamu yang sebagai karyawan atau pekerja pada dasarnya mempunyai hak untuk melaporkan kesenjangan upah. Hanya saja, jangan sampai tertukar perihal gaji pokok dan gaji UMR, ya?
Keduanya beda dan tidak bisa kamu setarakan, apasih perbedaannya?

UMR serta yang kini kita namakan sebagai UMP atau UMK adalah kewenangan provinsi dan kabupaten atau kota. Meskipun, upah pokok seutuhnya menjadi tanggung jawab dan juga kewajiban perusahaan.

Jadi, gaji pokok pasti tidak sama dengan UMR (UMP atau UMK), kisarannya juga bisa agak sedikit. Besaran yang lebih kecil itu masih bukan menjadi jumlah besaran upah, tetapi cuma gaji pokoknya aja, masih belum terhitung bonus yang lain.

Masalah gaji, kita semua tahu istilah tunjangan, masing-masing jenis pekerjaan mendapat tunjangan berbeda, seperti :

  • Istri
  • Anak
  • Kesehatan
  • Profesi
  • Transportasi
  • Hari raya
  • Jabatan

Semua tunjangan ini kemudian digabungkan dengan gaji pokok dan akan jadi gaji total Anda. Jumlah keseluruhan gaji dari gabungan gaji pokok serta tunjangan inilah yang harusnya kamu perbandingkan terhadap UMR. Untuk UMR yang tadi tidak membahas perihal tunjangan sama sekali bukan?

Oleh karenanya, yang menjadi pembeda kedua hal tersebut ialah selain dari siapa yang memutuskan ialah macam apa penerapannya. Pemilik usaha harus menetapkan nominal UMR yang telah dirumuskan.

Pada kenyataanya UMR ini bukan saja berdasarkan gaji pokok, tetapi perusahaan mengukurnya dari pemberian tunjangan. Masalah tunjangan, di Asahan dan tempat lainnya sudah pasti berbeda-beda sebab formulanya tidak sama.

Apa sampai bahasan ini Anda sudah paham yang membedakan antara kedua hal tersebut? Harusnya sudah, kan? Jadi, bila hendak memperhitungkan apakah gaji yang kamu dapatkan telah setara UMR apa tidak, pertimbangkan dengan jumlah total gaji kalian.

Gaji UMR atau UMP dan UMK ialah acuan minimum gaji yang wajib kamu terima. Penetapannya tidak sama di semua daerah dilihat dari bermacam-macam faktor salah satunya KHL.

  • Simak: Besaran Gaji UMR Asahan Terbaru

Untuk level awal provinsi akan mengeluarkan kisaran UMP. Lantas, kabupaten atau kota, punya hak untuk Menyodorkan UMK. Nominal UMK tidak diijinkan lebih minim dari UMP.

Kini, Kamu telah tahu kan mengapa gaji UMR Asahan tak sama? Lantas, mengapa juga kamu mendapatkan besaran upah yang sekarang kamu peroleh di Asahan. Semoga penjelasan dari Upah.Co.id ini bermanfaat, serta menjadikan kamu tidak mencari tahu lagi mengenai upah atau gaji.

Kata Kunci : Gaji UMR Asahan 2016, Gaji UMR Asahan 2017, Gaji UMR Asahan 2018, Gaji UMR Asahan 2019, Gaji UMR Asahan 2020, Gaji UMR Asahan 2021.