Gaji UMR Tapanuli – Bagi pegawai, mendapat gaji UMR sungguh menjadi impian lantaran kisaranya yang lumayan. Akan tetapi, sesungguhnya tidak seluruhnya gaji UMR itu besar dikarenakan tiap-tiap kota berlainan. Gaji UMR Tapanuli mungkin cukup, tetapi di regional lain bisa jadi minim atau mugkin lebih besar.

Keragaman itu sering kali membuat pencari kerja lebih memilih melamar kerja di kota yang menurut mereka memberikan UMR lebih besar. Tak salah, lantaran tiap pekerja jelas ingin memiliki pendapatan yang tinggi untuk meneruskan hidup mereka.

teruntuk calon pekerja yang ingin membandingkan kisaran gaji UMR Tapanuli, upah.co.id sudah mengumpulkan infonya, silahkan disimak:

Gaji UMR Tapanuli dan Gaji UMK Tapanuli

Kabupaten / KotaGaji
Kota MedanRp 3.222.556
Kabupaten Deli SerdangRp 3.118.592
Kabupaten AsahanRp 2.814.734
Kota BinjaiRp 2.614.781
Kabupaten DairiRp 2.504.195
Kabupaten Humbang HasundutanRp 2.524.032
Kabupaten KaroRp 3.070.354
Kabupaten LabuhanbatuRp 2.895.289
Kabupaten Labuhanbatu SelatanRp 2.930.970
Kabupaten Labuhanbatu UtaraRp 2.869.292
Kabupaten LangkatRp 2.710.988
Kabupaten Mandailing NatalRp 2.691.808
Kabupaten NiasRp 2.560.336
Kota Padang SidempuanRp 2.676.209
Kota Pematang SiantarRp 2.501.519
Kabupaten SamosirRp 2.648.577
Kabupaten Serdang BedagaiRp 2.869.291
Kabupaten Batu BaraRp 3.191.570
Kota TanjungbalaiRp 2.822.425
Kabupaten Tapanuli SelatanRp 2.903.042
Kabupaten Tapanuli UtaraRp 2.542.836
Kabupaten Tapanuli TengahRp 2.830.884
Kabupaten Toba SamosirRp 2.668.614
Kabupaten Gunung SitoliRp 2.668.614
Kabupaten Padang LawasRp 2.735.827
Kabupaten Padang Lawas UtaraRp 2.767.874
Kabupaten Tebing TinggiRp 2.767.874
Kota SibolgaRp 3.003.922

Gaji UMP Indonesia

NOPROVINSIGAJI / BULAN
1AcehRp 3.165.031,00
2Sumatera UtaraRp 2.499.423,06
3Sumatera BaratRp 2.484.041,00
4Sumatera SelatanRp 3.043.111,00
5RiauRp 2.888.564,01
6Kepulauan RiauRp 3.005.460,00
7JambiRp 2.630.162,13
8Bangka BelitungRp 3.230.023,66
9BengkuluRp 2.215.000,00
10LampungRp 2.432.001,57
11DKI JakartaRp 4.416.186,54
12Jawa BaratRp 1.810.351,36
13Jawa TengahRp 1.798.979,00
14Jawa TimurRp 1.868.777,08
15D.I YogyakartaRp 1.765.000,00
16BantenRp 2.460.996,54
17BaliRp 2.494.000,00
18Kalimantan SelatanRp 2.877.448,59
19Kalimantan TimurRp 2.981.378,72
20Kalimantan BaratRp 2.399.698,65
21Kalimantan TengahRp 2.903.144,70
22Kalimantan UtaraRp 3.000.804,00
23Sulawesi SelatanRp 3.165.876,00
24Sulawesi UtaraRp 3.310.723,00
25Sulawesi TenggaraRp 2.552.014,52
26Sulawesi TengahRp 2.303.711,00
27Sulawesi BaratRp 2.678.863,10
28Nusa Tenggara BaratRp 2.183.883,00
29Nusa Tenggara TimurRp 1.950.000,00
30MalukuRp 2.604.961,00
31Maluku UtaraRp 2.721.530,00
32PapuaRp 3.516.700,00
33Papua BaratRp 3.134.600,00

UMR itu apa?

Dari awal telah disinggung bahwa UMR Tapanuli 2021 berbeda seperti wilayah lain. Anda juga sudah membaca data ini pada daftar di tabel atas bukan?

yang menjadi pertanyaan adalah, apa itu UMR dan mengapa bisa gaji UMR Tapanuli dan kabupaten lainya, sebenarnya mungkin tanggungan yang dikerjakan tidak jauh berbeda?

UMR (upah minimum regional) berdasarkan artikel yang diterbitkan Kompas, UMR adalah upah minimum yang disahkan pemerintah provinsi. Oleh karena itu, setiap daerah menetapkan besaran yang berbeda.

  • Cek : Besaran Gaji UMR Tapanuli

Penggunaan singkatan UMR ini pertamanya ditetapkan selepas dikeluarkanya Permenakertrans No.1 Tahun 1999, tentang Tenaga Kerja. Didalam kebijakan itu, disebutkan 2 macam UMR, sebagai berikut :

  • Upah minimum tingkat I
  • Upah minimum tingkat II

Penyetujuan kebijakan didasari banyak pertimbangan, yang pertama upah umum yang ada, dan kelangsungan Perseroan Terbatas/PT.

Apa itu UMR, UMP, dan UMK ?

Menurut yang dibahas di awal, Anda sudah pasti mengetahui apa itu UMR bukan? Ternyata UMR yaitu akronim dari upah minimum regional. Oleh karena itu mengapa gaji UMR Tapanuli dan wilayah lainnya berbeda sebab gubernur yang mengesahkannya.

Sayangnya, detik ini singktan UMR itu tak lagi terpakai meski pada umumnya masih banyak yang menggunakannya. Anda mesti masih selalu terngiang atau membaca di internet “Gaji UMR” pada info lowongan kerja kan?

Kemudian pertanyaannya, bila tidak UMR, apakah akronim yang digunakan kini tepat guna menggambarkan upah minimum? Jawabannya ialah UMP dan UMK, kependekan macam apa ya itu?

UMP artinya upah minimum provinsi, kemudian UMK artinya upah minimum kota/kabupaten. Berlakunya istilah UMP dan UMK sesuai dengan dikeluarkannya Peraturan Mentri Tenaga Kerja No.15 Thn 2018.

Kebijakan terbaru terkait dengan upah minimum tersebut menggeser kebijakan yang digunakan sebelumnya. Oleh karena itu, era ini hanya mempergunakan Peraturan Mentri Tenaga Kerja yang dikeluarkan pada tahun 2018 tersebut dan singkatan yang kita pergunakan bergeser menjadi UMP atau UMK.

Perombakkan ini sebetulnya tak merubah isi tentang UMR , dikarenakan keduanya pun masih membahas upah minimum.Hanya saja, perumusan perhitungan nominal dan siapa yang mensahkan beganti. Untuk perincian perubahan yang berlangsung antara UMR ke UMP dan UMK, lalu apa bedanya?

Apa Pembeda UMR, UMP, dan UMK?

Perbedaan dari UMR, UMP, dan UMK bukan seribet yang Kamu pikirkan, sangat sederhana tuk mendefinisikan.

Pertama istilah UMR atau upah minimum regional yang sebelumnya dipakai kini telah berubah singkatan. Jadi, sebenarnya tidak ada UMR sebab tergantikan oleh UMP atau UMK.

Hanya saja, karena sudah terbiasa dan lebih dikenal di kalangan masyarakat, istilah UMR masih selalu disebutkan. Jika sudah rampung masalah ini, marilah kita masuk UMP dan UMK lebih jelas agar kita mengerti perbedaan dari singkatan yang saat ini terpakai.

Apakah itu UMP?

UMP ialah upah minimum provinsi, sebetulnya sudah digunakan di Permenakertrans terdahulu. Pada kebijakan itu, UMP tertulis sebagai upah minimum tingkat satu.

kini,yang sebelumnya upah minimum tingkat I berubah jadi upah minimum provinsi. Spektrum daripada upah tingkat provinsi itu menjangkau seluruh bagian daerah yang ada dalam provinsi tersebut, termasuk ke kota dan kabupaten.

Penetapan kisaran UMP seutuhnya di keputusan gubernur, dan itu yang kedepanya menjadi pertimbangan di seluruh daaerah tersebut. Umumnya penetapan seberapa besaran UMP pada satu daerah provinsi akan kepala daerah umumkan di tanggal 1 November.

Dari sini sudah paham bukan? Apakah itu UMP serta siapa yang memutuskannya? Setelah ini ayo kita dalami apakah itu UMK kiranya Kamu bisa membandingkannya secara mudah.

Apa itu UMK?

UMK merupakan akronim dari upah minimum kota/kabupaten. Dahulu saat masih memakai singkatan UMR, UMP umumnya kita ketahui dengan upah minimum tingkat dua. Seperti istilahnya, lingkup UMP adalah mencakup zona kota atau kabupaten.

Apabila bagi UMP gubernur yang punya kuasa, pada UMK bupati dan walikota yang memiliki wewenang. Bupati atau Walikota bisa mengajukan seberapa kisaran upah terhadap kabupaten atau kota mereka masing-masing ke kepala daerah.

Permohonan oleh bupati dan walikota itu tidak wajib, jadi tak seluruh kabupeten atau kota mengajukannya. Bagi tiap-tiap kabupaten dan kota yang tak mengajukan, maka otomatis jumlahnya ikut UMP yang sudah kepala daerah tetapkan.

  • Baca Juga : Besaran Gaji UMR Tapanuli Terbaru

Informasai seberapa kisaran UMK umtuk sebuah kabupaten atau kota rata-rata serentak. Hal ini selambatnya akan diumumkan pada 21 November atau 21 hari selepas kisaran UMP resmi dikeluarkan.

Variabel tersebutlah yang membuat kisaran upah berlainan dikarenakan bupati dan walikota juga punya kewenangan. Jadi, jangan heran seumpama gaji UMR Tapanuli lebih minim dibanding kota sebelah walaupun masih satu daerah, ya?

Kemudian, walau bupati dan walikota punya wewenang, tak berarti UMK lebih minim. Jumlah UMK tak dibolehkan lebih minim dari UMP, oleh karenanya pada saat Kepala Daerah Tingkat II menyampaikan UMK, selalu nominalnya lebih tinggi.

Jadi, sudah jelas bukan apa saja yang memicu UMR, UMP, atau UMK tak sama?. Kini ayo sama-sama kita bahas secara rinci mengapa kisaran gaji UMR Tapanuli atau tiap-tiap wilayah bisa berbeda-beda.

Perhitungan Gaji UMR Tapanuli

Untuk beberapa kalangan bisa jadi tentu memahami akan jumlah gaji UMR Tapanuli, berbeda dengan kota lainya, benara? Tetapi, mengapa dan apa sebetulnya yang membuat tidak sama?

Sementara itu, waktu bekerja tak berbeda, capeknya, waktu libur, pun sama, tetapi kenapa gaji UMR Tapanuli bisa tidak sama? Mengapa tidak dipukul rata aja macam yang lainnya agar sepadan? Jawabannya akan kita bahas bersama-sama di perhitungan gaji UMR dibawah.

Bagian dan Metode perhitungan Rumus UMR

Membahas mengapa besaran UMP dan UMK dapat tidak sama, maka kita harus mengerti penyebabnya. Komponen apakah yang menyebabkan perumusan UMP berbeda begitu banyak, diantaranya sebagai berikut :

Faktor yang Menjadi patokan Kisaran UMR

Unsur yang mempengaruhi besaran upah dinamakan sebagai KHL (kebutuhan hidup layak). Apa itu KHL pun yang termasuk di dalamnya, tertulis di Peraturan Presiden N0.78 tahun 2015.

Maka, selain mengkaji KHL, gubernur pun memperhatikan tingkat produktivitas juga kemajuan ekonomi.

Perhitungan seputar KHL digodok oleh Dewan Pengupahan, berikut terdapat 7 faktor.

  • Makanan dan minuman
  • Tempat tinggal
  • Pakaian
  • Pendidikan
  • Kesehatan
  • Transportasi
  • Tabungan dan rekreasi

Beberapa unsur diatas jadi pertimbangan penentuan upah bagi Dewan Pengupahan Provinsi sampai Kabupaten serta Kota. Pasti untuk urusan ini Tapanuli kondisinya jelas beda dari kota lain kan?

Untuk perhitungannya, Dewan Penghimpunan punya kelompok peninjau khusus. Anggotanya terdiri oleh utusan serikat buruh, pihak netral, pemerintah, pun pemilik perusahaan serta pihak akademisi.

Selanjutnya dari hasil dari peninjauan, Dewan Penghimpunan pun pasti meninjau unsur lain. Faktor ini yakni perkembangan ekonomi, keproduktifan, dan kondisi pasar.

Selesai mendapat keseluruhan data yang dibutuhkan, selanjutya besaran upah diolah dengan sebuah rumus.

Rumus Mencari Besaran UMR

Perhitungan seberapa besarnya UMR didalam permasalahan ini sekarang kita istilahkan sebagai UMP dan UMK, mengikuti undang-undang baru. PP No.36 Tahun 2021 telah menyusun seperti apa formula yang sekarang digunakan.

Ada dua dasar yang merupakan pijakan formula jumlah gaji UMR Tapanuli, yaitu perhitungan batas atas dan bawah.

Perhitungan batas atas adalah batas maksimal, sedangkan batas bawah merupakan batas minimal.

Untuk mengukur batas atas, rumusnya : Rata-rata konsumsi perkapita x jumlah ART/rata-rata banyaknya ART yang bekerja di setiap rumah tangga.
Sedang batas bawah : ialah batas atas X 50%

Angka yang keluar terhadap perhitungan tadi lalu kita olah kedalam rumus paling utama penetapan upah.

  • UM = Upah Minimum Berjalan + [Asumsi Pertumbuhan Ekonomi(Batas atas – Upah minimum berjalanBatas atas – Batas Bawah)x Upah Minimum Berjalan]

Melalui rumusan tersebut, Anda bisa mengetahui berapakah rata-rata upah minimum yang sewajarnya mampu kamuamu peroleh. Sekarang, dapat mengetahui apakah yang Anda terima di Tapanuli telah sebanding atau tidak.

Bila upah yang kamu terima belum setara, Anda bisa untuk maminta upah yang sebenarnya. Penggugatan perihal jumlah upah yang tidak sesuai itu telah ditetapkan pada UU Ketenagakerjaan pasal 186.

Pembeda Gaji Pokok serta Gaji UMR Tapanuli

Anda yang sebagai karyawan atau pekerja pada dasarnya mempunyai hak guna menggugat ketimpangan upah. Hanya saja, jangan sampai dbalik untuk gaji pokok serta gaji UMR, oke?
Keduanya beda dan tak dapat Anda anggap sama, apa perbedaannya?

UMR juga yang saat ini kita sebut sebagai UMP serta UMK merupakan otoritas provinsi serta kabupaten atau kota. Meskipun, gaji pokok seutuhnya menjadi tanggung jawab dan juga kewajiban perusahaan.

Oleh karena itu, gaji pokok pasti berbeda dengan UMR (UMP atau UMK), kisarannya juga bisa agak minim. Nominal yang lebih kecil ini bukan menjadi jumlah seluruh upah, tetapi hanya pokoknya aja, belum dengan ceperan yang lain-lain.

Masalah gaji, kita semua tahu istilah tunjangan, masing-masing tipe pekerjaan memiliki tunjangan berbeda, contohnya :

  • Istri
  • Anak
  • Kesehatan
  • Profesi
  • Transportasi
  • Hari raya
  • Jabatan

Seluruh tunjangan tersebut nanti ditambahkan bersama gaji pokok kemudian akan menjadi gaji total kamu. Total gaji atas total gaji pokok dan juga tunjangan inilah yang seharusnya kamu jadikan perbandingan dengan UMR. Berdasarkan UMR mulanya tidak membahas masalah tunjangan sama sekali bukan?

Dengan demikian, yang membedakan keduanya selain dari siapa yang mengeluarkan ialah macam apa pengaplikasiannya. Tiap perusahaan wajib melaksanakan besaran UMR yang sudah dirumuskan.

Pada dasarnya UMR itu bukan hanya berdasarkan gaji pokok, tapi perusahaan mengukurnya dari pemasukan tunjangan. Masalah tunjangan, di Tapanuli dan tempat lain-lainnya jelas tak sama disebabkan perumusannya berlainan.

Apa sampai sini kamu sudah mengerti yang membedakan antara kedua hal tersebut? Pastinya sudah, kan? Jadi, jika perlu mengevaluasi apakah gaji yang Anda peroleh sudah seperti UMR apa tidak, perbandingkan dengan total gaji kalian.

Gaji UMR atau UMP dan UMK ialah ukuran minimal gaji yang kudu Anda dapat. Pengukurannya berbeda di setiap kabupaten ditinjau dari berbagai faktor diantaranya KHL.

  • Simak: Besaran Gaji UMR Tapanuli Terbaru

Untuk tahapan awal provinsi akan menentukan kisaran UMP. Kemudian, kabupaten atau kota, memiliki wewenang untuk mengajukan UMK. Jumlah UMK tak diijinkan lebih minim dari UMP.

Saat ini, Anda sudah memahami kan kenapa gaji UMR Tapanuli tak sama? Kemudian, mengapa pula Anda memperoleh kisaran upah yang kini kamu peroleh di Tapanuli. Semoga artikel dari Upah.Co.id ini bermanfaat, atau menjadikan kamu tak mencari tahu lagi tentang upah atau gaji.

Kata Kunci : Gaji UMR Tapanuli 2016, Gaji UMR Tapanuli 2017, Gaji UMR Tapanuli 2018, Gaji UMR Tapanuli 2019, Gaji UMR Tapanuli 2020, Gaji UMR Tapanuli 2021.